働き始める機会を少しでも増やしてほしいという思いからです。お店側には、まずはシャンプーなどリスクの少ない業務から始めていただき、トリマーさんの技術や安全性を確認したうえで、安心してリピート依頼できる仕組みをお願いしています。 これにより、従来のような事前面談や選考といったプロセスを省力化できるようにしています。